MITARBEITERGEWINNUNG FÜR STEUERKANZLEIEN
Offene Stellen zuverlässig mit qualitativem Personal aus dem Steuerfach besetzen
Individuelle Konzepte, Lösungsorientiert und angepasst auf Ihre Kanzlei.
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Individuelles Konzept Gebietsschutz Wenig Zeitaufwand für Sie Langfristige LösungenJetzt kostenfrei beraten lassen!
Individuell und angepasst auf Ihre Kanzlei...
Die 4 Grundbausteine für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Aktuell kursieren etliche Angebote im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien. Immer wieder wird von Social Media Anzeigen, Stellenportalen oder Headhuntern gesprochen. In unseren Augen kommt es lediglich auf vier Punkte an, die Kanzleien benötigen, um zuverlässig qualifizierte Fachkräfte einstellen zu können.
Die 4 Grundbausteine für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Die meisten Steuerberater glauben, der Markt sei leergefegt und Fachkräfte gibt es keine mehr. Social Media Anzeigen, Stellenportale, Headhunter, Zeitungsinserate... alles gescheiterte Versuche, um Anfragen von qualifizierten Mitarbeitern zu generieren. Wenn Sie wissen möchten, weshalb all das nicht funktioniert und worauf es wirklich ankommt, um langfristig Mitarbeiter zu gewinnen, dann lassen Sie sich von uns Ihr individuelles Konzept erstellen. Vollkommen kostenfrei und unverbindlich.
Arbeitgebermarke
An dieser Stelle sollten Sie sich folgende Frage stellen: Aus welchen Gründen sollte sich eine qualifizierte Fachkraft für Sie als neuen Arbeitgeber entscheiden?
Für Sie als Arbeitgeber ist es wichtig diese Punkte zu kennen. Viele Kanzleiinhaber würden gerne qualifizierte Fachkräfte einstellen. Die wenigsten wissen allerdings, was wirklich die Punkte sind, die Sie als Arbeitgeber in den Augen der Arbeitnehmern*innen attraktiv macht.
Jobangebot
Als Nächstes kommt es darauf an, dass die Konditionen, die Sie einem Bewerber anbieten, ansprechend sind und im besten Falle nicht schlechter sind als die der anderen Kanzleien in Ihrer Umgebung.
Arbeitgebermarke
Kandidatenquelle
Jetzt kommt es darauf an, dass potenzielle Kandidat*innen von Ihrem Angebot wissen. Im besten Falle kommunizieren Sie auf täglicher Basis mit potenziellen Kandidat*innen. Damit meinen wir nicht, dass Sie Werbeanzeigen in Ihrer Region schalten sollen. Es ist ausschlaggebend echte Gespräche zu führen und individuelle Rückfragen zu beantworten.
Bewerbungsprozess
An dieser Stelle ist es wichtig schnell zu sein. Wenn ein potenzieller Kandidat Interesse zeigt, sollten Sie ihn zeitnah mit passenden Informationen versorgen. Vor allem bei qualifizierten Fachkräften ist dies zwingend, da Sie meist noch Gespräche mit anderen Kanzleien führen.
Was uns unterscheidet
Individuelle Lösungen
Jede Kanzlei ist unterschiedlich und auf einem anderen Stand. Aus diesem Grund schauen wir uns Ihre Kanzlei zuerst an und bieten Ihnen dann die für Sie passende Lösung.
Die Nähe zum Bewerber
Wir stehen im direkten Kontakt mit einer Vielzahl an potenziellen Bewerbern. Wir müssen diese weder über Werbeanzeigen zunächst identifizieren, noch müssen wir in anderen Kanzleien anrufen, um an Kandidaten zu kommen.
Erfahrung in der Branche
Aus über 2000 Gesprächen mit Kanzleiinhabern und Fachkräften aus der Branche wissen wir genau worauf es in der Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien ankommt.
Beratung
Mit uns gewinnen Sie einen Partner, der Sie ebenfalls in den Bereichen Mandantengewinnung & Struktur, Digitalisierung und Außenauftritt zielführend beraten kann.
Über die BLCM Agency
Nach mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalmanagement und freiberuflicher Arbeit im Marketing für die Mitarbeiter- und Kundengewinnung, entschied sich Leon Bausmann für den Weg einer ersten eigenen Personalvermittlungsagentur.
Durch die ersten äußerst positiven Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Steuerkanzleien, entwickelte der Kundenstamm nach einiger Zeit einen großen Anteil an Unternehmen aus der Steuerberatungsbranche. Heute ist die BLCM Agency eine Personalvermittlungs- und Beratungsagentur mit voller Spezialisierung auf Steuerkanzleien.
Über die BLCM Agency
Nach mehreren Jahren Berufserfahrung im Personalmanagement und freiberuflicher Arbeit im Marketing für die Mitarbeiter- und Kundengewinnung, entschied sich Ben Dymek, gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Leon Bausmann, für den Weg einer eigenen Personalvermittlungsagentur.
Durch die ersten äußerst positiven Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Steuerkanzleien, entwickelte der Kundenstamm nach einiger Zeit einen großen Anteil an Unternehmen aus der Steuerberatungsbranche. Heute ist die BLCM Agency in der Personalvermittlung und Unternehmensberatung ausschließlich auf Steuerkanzleien spezialisiert.
Bald erhältlich
Mehr Erfolg als Steuerkanzlei
Wie man als Steuerkanzlei zuverlässig qualifiziertes Fachpersonal gewinnt und automatisiert Anfragen von neuen Mandanten bekommt.
Ein wirklich attraktiver Arbeitgeber werden Die besten Quellen um neue Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen Mitarbeiter für sich und seine Kanzlei gewinnen Weiter skalieren, neue Wege gehen und digitalisierenBald erhältlich
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